Обзор актуальных изменений законодательства за март 2026
30.03.2026
Трудовой стаж самозанятых станут подтверждать территориальные органы СФР
СФР Периоды их деятельности, за которые добровольно перечислялись страховые взносы на случай временной нетрудосопосбности, начнут рассчитывать на основе документов Соцфонда. Соответствующий порядок подсчета утвержден Минтрудом России.
Речь идет о Приказе Минтруда России от 30 января 2026 г. № 40н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. № 585н". Так, страховой стаж самозанятого будет подтверждаться документами территориальных органов СФР о времени нахождения физлица в соответствующих правоотношениях.
Напомним, что с 1 января 2026 года в России начался эксперимент по оформлению пособия по нетрудоспособности плательщиками налога на профессиональный доход (Федеральный закон от 15 декабря 2025 г. № 456-ФЗ "О проведении эксперимента по добровольному вступлению отдельных категорий граждан в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности"). Он будет проходить до 31 декабря 2028 года.
В частности, для получения такой возможности самозанятому необходимо зарегистрироваться в территориальном органе СФР и подать соответствующее заявление (в бумажном или электронном виде). После этого налогоплательщик должен начать на добровольной основе перечислять взносы. Также он может выбрать предельный размер страховой суммы (35 тыс. руб. или 50 тыс. руб.). Ее разрешено изменять один раз в течение года. При фиксированном тарифе в 3,84% ежемесячный взнос составит:
- при выборе базы в 35 тыс. руб. – 1344 руб.;
- при выборе базы в 50 тыс. руб – 1920 руб.
С 1 апреля вводятся в действие более 100 новых национальных стандартов
С 1 апреля вводится в действие более сотни новых стандартов. Перечислим некоторые ГОСТы, сгруппированные для удобства по разделам Общероссийского классификатора стандартов:
Раздел 01 Общие положения. Терминология. Стандартизация. Документация
Раздел 03 Услуги. Организация фирм и управление ими. Администрация. Транспорт. Социология
Раздел 13 Окружающая среда. Защита человека от воздействия окружающей среды. Безопасность
Раздел 17 Метрология и измерения. Физические явления
Раздел 25 Машиностроение
Раздел 29 Электротехника
Раздел 31 Электроника
Раздел 33 Телекоммуникации. Аудио- и видеотехника
Раздел 47 Судостроение и морские сооружения
Раздел 91 Строительные материалы и строительство
Для предпринимателей в Москве расширили доступ к льготным кредитам и субсидиям через центры «Мой бизнес»
По данным Минэкономразвития, с начала 2026 года российские предприниматели, в том числе в Москве, получили льготную финансовую поддержку на 33 млрд рублей через обновленные программы микрофинансирования и гарантийной поддержки, доступные в центрах «Мой бизнес». Для столичных компаний действует программа «Москва массовая», по которой можно получить до 5 млн рублей на развитие предпринимательства и до 30 млн рублей на оборотные и инвестиционные цели по ставке 13,25% годовых.
Работодателям запретят устанавливать испытательный срок мамам с детьми до 3 лет
По соглашению сторон в трудовом договоре может быть предусмотрено условие об испытании сотрудника при приеме на работу (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Отдельным категориям сотрудников нельзя устанавливать испытание при трудоустройстве, среди них – женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет (абз. 3 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
В Госдуме прошел третье чтение законопроект о расширении гарантии и запрете на установление испытательного срока при приеме на работу женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет. По мнению авторов законопроекта, такая гарантия позволит снизить для женщин избыточный стресс и облегчить их возвращение к профессиональной деятельности.
Когда закон будет принят, мы сообщим об этом дополнительно. Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.
КС РФ определил порядок досрочного погашения облигаций при реорганизации юрлиц
Судебный орган запретил автоматически производить ликвидацию такой задолженности без анализа реального финансового состояния должника. Об этом рассказали на официальном сайте КС РФ.
Речь идет о Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 24 марта 2026 г. № 17-П "По делу о проверке конституционности пункта 2 статьи 60 Гражданского кодекса Российской Федерации и пункта 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 14 июля 2022 года № 292-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, признании утратившим силу абзаца шестого части первой статьи 7 Закона Российской Федерации "О государственной тайне", приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации и об установлении особенностей регулирования корпоративных отношений в 2022 и 2023 годах" в связи с жалобами публичного акционерного общества "Федеральная сетевая компания – Россети" и гражданина Пономарева Алексея Владимировича".
Минтруд России подготовил расширенный перечень индикаторов риска
Минтруд расширил перечень индикаторов риска, которые применяются для контроля за работодателями. Соответствующий приказ от 08.12.2025 № 685н опубликован на официальном портале правовой информации и вступил в силу 10 января 2026 года.
Действующий перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства утвержден приказом Минтруда от 30.11.2021 № 838н.
Теперь Роструд сможет назначать такие проверки, если узнает, что компания или ИП взаимодействуют более чем с 35 физлицами или ИП, применяющими налог на профдоход, каждый из которых соответствует следующим условиям:
- среднемесячный доход от указанной организации или ИП — более 35 000 рублей;
- продолжительность работы с компанией или ИП — более трех месяцев;
- доля дохода от указанной организации/ИП — 75% и более.
